Standar Kualitas Hasil Kerja dan Pedoman Penilaian Kinerja Penyuluh Agama

Pemahaman sederhana, agar fungsional penyuluh agama mendapat pengetahuan (informasi) dan taat hukum, sesuai peraturan perundang-undangan dalam bekerja. Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN sesuai amanah PermenPANRB No. 6/2022 menekankan pada peningkatan kinerja pegawai ASN secara signifikan, juga peningkatan kinerja organisasi yang berdampak. Bukan sekadar penilaian kinerja. Kinerja yang dimaksud tidak hanya hasil kerja pegawai, tetapi juga perilaku kerja pegawai yang sesuai dengan core values ASN BerAKHLAK. Pengharapan Pegawai ASN, mampu memenuhi ekspektasi kinerja yang dinamis dan berkelanjutan. Bukan sekadar uraian tugas serta perilaku yang ditunjukkan selama bekerja dan berinteraksi dengan orang lain.

Pemahaman sederhana, agar fungsional penyuluh agama mendapat pengetahuan (informasi) dan taat hukum, sesuai peraturan perundang-undangan dalam bekerja. Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN sesuai amanah PermenPANRB No. 6/2022 menekankan pada peningkatan kinerja pegawai ASN secara signifikan, juga peningkatan kinerja organisasi yang berdampak. Bukan sekadar penilaian kinerja. Kinerja yang dimaksud tidak hanya hasil kerja pegawai, tetapi juga perilaku kerja pegawai yang sesuai dengan core values ASN BerAKHLAK. Pengharapan Pegawai ASN, mampu memenuhi ekspektasi kinerja yang dinamis dan berkelanjutan. Bukan sekadar uraian tugas serta perilaku yang ditunjukkan selama bekerja dan berinteraksi dengan orang lain.

Buku ini menguraikan penjelasan terkait teknis-teknis Kepegawaian penyuluh agama untuk peningkatan karir dan membentuk sikap profesionalisme dalam tatanan pekerjaan yang diamanahkan. Standar Kualitas Hasil Kerja dan Pedoman Penilaian Kinerja Penyuluh Agama merupakan dokumen yang bertujuan untuk memberikan panduan dan kerangka penilaian kinerja bagi penyuluh agama. Dokumen ini membahas standar yang harus dicapai dalam hasil kerja penyuluh agama serta proses penilaian yang objektif dan adil. Pemahaman sederhana, agar fungsional penyuluh agama mendapat pengetahuan (informasi) dan taat hukum, sesuai peraturan perundang-undangan dalam bekerja

Standar kualitas hasil kerja dan pedoman penilaian kinerja penyuluh agama 2023 ini diharapkan dapat digunakan sebagai rujukan untuk menetapkan serta klarifikasi ekspektasi dalam perencanaan kinerja mengakomodir target, capaian, hasil dan manfaat yang dicapai serta perilaku PNS dalam mendukung pencapaian kinerja organisasi khususnya pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Riau.

Tersajinya Standar kualitas hasil kerja dan pedoman penilaian kinerja penyuluh agama juga memudahkan penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) pada tahun 2023. Pelaksanaan, pemantauan, pengukuran serta pembinaan kinerja sebagaimana yang diatur dalam Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja, pada jabatan penyuluh agama dapat terakomodir. Sehingga dimanfaatkan sebaik-baiknya oleh setiap PNS dan PPPK di Lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Riau.

Demikian Standar kualitas hasil kerja dan pedoman penilaian kinerja penyuluh agama ini disajikan, semoga bermanfaat.