Palembang (BMBPSDM)---Kepala Badan Moderasi Beragama dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BMBPSDM), Muhammad Ali Ramdhani, menegaskan Aparatur Sipil Negara (ASN) harus bekerja dengan hasil nyata dan berdampak positif bagi instansi tempatnya bertugas.

"Bagi ASN Kementerian Agama bekerjalah dengan memiliki outcome dan memberikan impact bagi unit kerja masing-masing," ungkapnya melalui Zoom Meeting di Jakarta, Senin (30/6/2025).

Pernyataan tersebut disampaikan Kang Dhani --sapaan akrabnya-- saat memberi materi Kebijakan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur dan Nilai ASN kepada 160 peserta Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS Kementerian Agama Tahun 2025 Golongan III Angkatan I, II, III dan IV se-Wilayah Kerja Balai Diklat Keagamaan (BDK) Palembang.

Lebih lanjut, Kang Dhani menjelaskan beberapa hal yang menjadi pengembangan SDM pada pelatihan pembelajaran yang difasilitasi BMBPSDM. Ia mengingatkan ASN harus memiliki kaidah BerAKHLAK, serta memahami lima nilai budaya kerja ASN Kementerian Agama.

"ASN harus mengamalkan nilai-nilai BerAKHLAK serta lima nilai budaya kerja Kementerian Agama dalam menjalankan tugas dan fungsinya selaku abdi negara yang profesional, berintegritas, dan mampu memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat," jelasnya.

Terakhir, Guru Besar UIN Sunan Gunung Djati Bandung tersebut berpesan agar para peserta Latsar tidak berhenti belajar. Menurutnya, masa depan bisa lebih cerah bagi mereka yang terus belajar dan beradaptasi dengan perubahan.

“Orang terpelajar itu pemilik masa lalu. Pemilik masa depan adalah orang yang terus belajar,” ujarnya.