Penelitian mengenai pengaruh nilai-nilai agama dan budaya kerja dalam pencegahan tindakan koruptif di lingkungan Kementerian Agama diharapkan mampu menjadi bahan evaluasi dalam upaya mencari langkah strategis bagi tindakan pencegahan. Pertama, mengapa korupsi seperti ini dapat terjadi di lembaga negara yang mengelola kehidupan keberagamaan dan terdiri dari orang-orang yang dekat dengan kehidupan keberagamaan yang kental? Kedua, faktor apakah yang mendorong seseorang melakukan tindakan korupsi? Apakah faktor nilai agama, faktor organisasi, atau kecenderungan saling berkorelasi? Ketiga, apa solusi yang bisa direkomendasikan berdasarkan penelitian ini?

Untuk lebih lengkapnya, hasil penelitian dapat dibaca di sini